Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet Personal

Die Stadt Aurich (Ostfriesland) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet „Personal“ eine/einen

 

Sachbearbeiter*in (m/w/d)

 

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

 

Ihre Aufgaben:

  • Personalverwaltung im Bereich der Kindertagesstätten
    • Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten der Beschäftigten in den 16 städtischen Kindertagesstätten
    • Akquise von neuen Beschäftigten im gesamten Kita-Bereich
    • Koordinierung des Einsatzes von Springerkräften
    • Zuständigkeit für Beschäftigte in vergüteter Ausbildung sowie Praktikant*innen
    • Bearbeitung von Förderangelegenheiten
  • Federführung im Bereich der Auszubildenden / Praktikant*innen / FSJ / FÖJ
    • Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten
    • Ausbildungsleitung für Auszubildende im Verwaltungsbereich
    • Koordination der Auszubildenden / Praktikant*innen / FSJ´ler / FÖJ´ler über alle Bereiche der Stadtverwaltung
    • Steuerung des Ausschreibungsverfahrens und Durchführung der Vorstellungsgespräche
    • Führen von Personal- und Kritikgesprächen in diesem Bereich
    • Beteiligung der Jugend- und Auszubildendenvertretung 

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.

 

 

Wie erwarten als Bildungsvoraussetzungen (alternativ):

  • die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste,
  • erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II,
  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Laws (LL.B.),
  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im personalrechtlichen oder personal-wirtschaftlichen Bereich oder
  • eine gleichwertige Qualifikation

 

Wir erwarten zudem:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft diese Prüfung abzulegen
  • Einschlägige praktische Erfahrungen sind wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Kooperationsvermögen
  • Empathie und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
  • Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Arbeiten
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

 

Wir bieten:

  • Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG)
  • Eine interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
  • Unterstützung bei der Einarbeitung
  • Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen
  • Ein familienfreundliches Arbeitsklima

 

Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Die Stadt Aurich ist als familiengerechte Kommune zertifiziert. Ein familienfreundliches Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen daher im besonderen Interesse der Stadt Aurich.

 

Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 – Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: bewerbungen@stadt.aurich.de) zur Verfügung.

 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 30.03.2025

per E-Mail an bewerbungen@stadt.aurich.de oder an die

Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich

 

 

 

 

Übersicht

Kontakt:

Stadt Aurich
Sachgebiet 11.1 Personal
Bgm-Hippen-Platz 1
26603 Aurich

Ansprechpartnerin:
Frau Rabenstein
Tel.-Nr.: 04941/12-11 05
E-Mail: bewerbungen@stadt.aurich.de