Die Stadt Aurich (Ostfriesland) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet „Personal“ eine/einen

HR-Manager*in (m/w/d).
 

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Organisation, Durchführung und Evaluation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  - Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Rahmen des BEM
  - Entwicklung und Umsetzung individueller Eingliederungspläne
  - Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren (Personalabteilung, Personalrat,
    Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, externe Berater, etc.)
  - Durchführung und Dokumentation von BEM-Gesprächen
  - Ermittlung und Beantragung von Fördermitteln und Hilfen zur Wiedereingliederung
  - Erstellung von Berichten und Statistiken über den BEM-Prozess
  - Weiterentwicklung und Optimierung der BEM-Prozesse und -Strukturen
• Fehlzeitenmanagement
• Impementierung und Umsetzung wertschätzender Offboardingprozesse
• Unterstützung des Sachgebietes in verschiedenen Aufgabenbereichen

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im personalrechtlichen Bereich oder ein vergleichbarer Studiengang
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Einschlägige praktische Erfahrungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Kooperationsvermögen
• Empathie und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Arbeiten

Wir bieten:

• Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis nach der Entgeltgruppe 9 c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Niedersächsische Besoldungsordnung (NBesO)
• Eine interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
• Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
• Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
• Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen
• Ein familienfreundliches Arbeitsklima
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Aurich ist als familiengerechte Kommune zertifiziert. Ein familienfreundliches Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen daher im besonderen Interesse der Stadt Aurich.

Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 – Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1115, E-Mail: bewerbungen(at)stadt.aurich.de) zur Verfügung.
 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 12.07.2024 an die

Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich

oder per E-Mail an bewerbungen(at)stadt.aurich.de